陈村医院始建于1958年，是一所集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的非营利性公立二级甲等综合性医院，是高等医学院校教学医院、医保定点医院、爱婴医院、健康促进示范医院和无烟医院，陈村镇健康共同体牵头医院。

医院配备飞利浦DSA、西门子1.5T MRI、西门子64排全身螺旋CT、飞利浦方舱CT、科达口腔CT、西门子DR、奥林巴斯高清胃肠内镜等大型医疗设备。

医院2012年12月由佛山市顺德区第一人民医院托管，2017年2月南方医科大学与顺德区政府合作共建顺德第一人民医院，医院更名为南方医科大学顺德医院附属陈村医院，管理模式全面升级，信息化广泛覆盖，综合实力不断提升，全面打造立足陈村、辐射佛山三龙湾核心区域的现代化医疗中心。

医院立足“大专科、强综合”的品牌战略，开设临床科室15个，涵盖心血管内科、呼吸内科、消化内科、普外科、泌尿外科等25个专科，其中呼吸内科、消化内科、口腔中心、重症医学科、妇产科属院内重点专科。医院胸痛中心（基层版）2019年4月份通过国家认证，是顺德区首家通过国家胸痛中心总部认证的基层版胸痛中心，医院纳入佛山地区卒中急救地图。消化内科为顺德区第四周期临床重点专科，加入了顺德门脉高压内镜诊治联盟，呼吸内科是广东省睡眠呼吸障碍防治联盟和顺德肺部肿瘤专科联盟成员，内分泌科建成国家代谢性疾病标准中心，满足陈村周边群众常见病、多发病的诊疗需求。

我们的生活配套？

交通便捷：就在地铁出口，距广州南站5公里。地铁广州7号线、佛山2号线、广佛环线及广珠城轨、广珠西线高速直达医院。

环境优美：千年花乡，“顺德国兰”、“陈村蝴蝶兰”、“陈村年桔”，中国农业农村部认定的“农产品地理标志”。

寻味顺德：陈村粉、双皮奶、炸牛奶、猪脚姜、顺德鱼生......应有尽有。

我们的人才政策？

“双证”（即医师执业证和住院医师规范化培训合格证书）的初级医师可额外享受12万元人才补贴。

符合市区级人才认定条件的，可享受市区级人才政策。

入职后即同工同酬，享受绩效工资。

购买五险一金，享受带薪年假。

入职即可享受相应年薪（税前），本科约20万元，硕士研究生约24万元。

我们的福利？

年度职工免费体检

员工饭堂及餐费补贴

生日福利

节日礼品

精彩纷呈的工会活动

现因发展需要，拟面向社会公开招聘12名工作人员，期待您加盟。

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具备良好的政治素质和道德品行；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件详见《职位表》；

  有下列情形之一的，不得报名：

（一）受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

（一）报名方式及时间

本次招聘报名采取线上报名方式。

报名网址：

http://jk.sdcchospital.com:60009/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html，应聘者按要求填写简历资料。（注：建议使用谷歌浏览器）。

报名时间：从公告之日起3个工作日后（6月27日）至该职位招满为止，资料的送达时间以单位签阅时间为准。

（二）联系方式

人事科联系人：张老师、叶老师、郭老师，联系电话：0757-29961526。

（三）报名要求

1、报名资料除详细个人简历外，还须上传毕业证、学位证、执业证、资格证、规培证、身份证等相关资格证明材料，附件资料不齐将退回报名材料。

2、每位应聘者限报一个岗位。

3、为确保顺利报名，建议使用谷歌浏览器并按要求认真填写完整各项内容后确认提交，报名成功后将不能再修改信息。

4、在系统开始进入简历筛选环节前可自行操作取消岗位申请，如简历已经进入招聘流程后将无法操作取消或修改。

5、应聘者须承诺所填报的个人信息真实、完整、准确，如在招聘过程中发现虚假信息将会立即终止应聘，应聘者应对填写信息及应聘材料的真实性负责。

6、应聘者请妥善保管个人用户名和密码，一个手机号码只能注册一次。

（一）招聘流程安排

简历初筛→资格审查→笔试、实践技能测评→面试→体检→考察→审批→入职办理。

（二）笔试、实践技能测评

经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试及实践技能测评。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力。实践技能测评需进行为期2-3天全脱产实践技能操作，主要对考生实践技能的测评。以上两项测试的具体考核时间和地点另行通知。笔试及实践技能测评的成绩满分各为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，任一项测试成绩低于60分不能进入下一环节。

（三）面试

笔试及实践技能测评结束后，根据考生成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试环节。如面试环节自动放弃的，由单位决定是否依次递补已过合格分数线人员。

面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩低于60分不能进入体检。

（四）面试结束后，按笔试成绩40%、实践技能测评成绩30%、面试成绩30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格线为60分，综合成绩低于60分的不得列为体检对象。单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。

其中：高级职称可免笔试，直接进行实践技能测评及面试，按照实践技能测评成绩50%、面试成绩50%比例合成综合成绩。单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。

对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选；若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。

根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位决定入选对象，录用人员通过短信或电话形式通知。

体检或考察不合格、发现其他问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

（一）经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理。

（二）经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期（试用期）满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

（三）经本次考试录用的工作人员实行企业职工养老保险。

（四）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1. 伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

2. 应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。