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人力资源行政总监

10k-20k

地点:上海-上海 | 经验:5-10年 | 学历:本科 | 全职

岗位职责:
1. 全面负责公司的人员培训、绩效开展、劳动用工、员工关系、组织建设、薪金核算、薪酬福利等模块的工作;

2. 负责绩效的管理,包含员工薪酬绩效方案的制定、薪酬绩效沟通与跟踪,薪酬绩效结果的统计,确保绩效考核的实施;

3. 负责员工关系的管理,包含企业文化宣传、员工纠纷处理、社保和住房公积金管理,确保入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项劳动人事用工的顺利进行,员工档案的归档管理,劳动年检等工作;

4. 负责薪酬福利管理,包含考勤管理、薪酬核算、人力成本预算和分析等工作;

5. 负责培训开发,对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;

6. 根据公司战略发展目标,负责集团总部成本预算工作;

7. 监督并协助各部门领导进行工作分析,确定各部门岗位职责的界定;

任职要求:
1.全日制本科及以上学历,5年及以上500人规模企业相关工作经验,学习能力强,工作效率高,决策能力强;

2.具备绩效考核相关的专业知识,熟悉各种绩效考核工具,评价方法、绩效管理流程;

3.熟悉国家人事政策、法律法规,基本财会知识、公司系统搭建;

4.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件,熟练薪资核算,社保公积金操作和政策;

5.工作热情高,富有激情,热爱学习,逻辑思维强,严谨认真、部门沟通能力强。
工作地址:
导航

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