【温州医科大学附属第二医院】发布，招聘医生（博士）-温州医科大学附属第二医院、医生-温州医科大学附属第二医院

招聘公告：温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院2025年度招聘计划
职位数量：11
招聘人数：若干
截止日期：2025-01-08
工作地点：温州

职位名称：医生（博士）-温州医科大学附属第二医院
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：浙江温州
招聘人数：若干
报名方式：其他
截止时间：2025-01-08
其他要求：具体岗位信息详见公告正文
学历要求：博士研究生
岗位职责：
1. 提供高水平的临床诊断和治疗服务，根据患者的具体情况制定个性化的治疗方案，确保医疗质量和安全。 2. 结合最新医学研究成果，不断完善自己的专业技能和知识储备，以支持和推动科室的医疗技术进步。 3. 积极参与医院内多学科合作团队的工作，促进不同专科之间的沟通与协作，提高整体医疗服务效果。 4. 负责指导和培训住院医师、实习生及其他医务人员，提升团队的专业能力和医学教育水平。 5. 严格执行医院各项规章制度和诊疗规范，做好病历和其他医疗文书的记录和管理工作。 6. 积极参与医院组织的科研项目，结合临床实践，开展相关课题研究，为医院科研实力的提升贡献力量。 7. 关注患者的心理健康，给予人文关怀，确保患者在治疗过程中的舒适性和满意度。 8. 积极参与医院及社会的健康宣教活动，提升公众对健康知识的认识和自我保健意识。 任职要求：
1.应聘学科带头人、业务骨干岗位的，条件优秀者可适当放宽学历学位要求；
2.除学科带头人、业务骨干岗位外语水平不限外，博士研究生岗位原则上通过CET6，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上，或其他语种相应等级；高级职称或条件优秀者可适当放宽年龄及外语水平要求，高级职称放宽条件者须从事跟报名岗位一致的临床工作，另外需要提供原单位的评聘材料；
3.博士研究生或副高级专业技术资格人员一般为45周岁以下，岗位要求为2025年应届毕业生的报考年龄条件要求30周岁及以下；
4.临床医学七年制硕士研究生及以上学历人员可根据学习方向报考相关专业的岗位；
5.招聘至临床医生岗位的硕士研究生，必须在5年内取得并聘任主治医师职称或5年内考取并就读博士，未达到此规定者不再续聘。
6.在不突破博士学历岗位计划数的情况下，按照岗位类别可统筹使用。
7.其他要求以发布的正式招聘公告为准。

职位名称：医生-温州医科大学附属第二医院
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：浙江温州
招聘人数：若干
报名方式：其他
截止时间：2025-01-08
其他要求：具体岗位信息详见公告正文
学历要求：硕士研究生
岗位职责：
1. 提供高标准的医疗服务：根据病人的病史及检查结果，进行全面的诊断和治疗，确保医疗服务符合医院及行业标准，以提升患者满意度。 2. 临床诊断与治疗：负责对门诊和住院患者进行日常查房、体格检查、详细了解病人的身体状况和病史，制定合理的治疗方案，并及时调整治疗计划。 3. 专业指导与培训：参与医院的教学和培训项目，为医学生、住院医生及其它医务人员提供临床指导，以提高他们的专业技能和知识水平。 4. 跨部门协作：与护理、药剂、影像科等多部门协同作业，确保患者得到全面、系统的医疗保健及服务。 5. 参与病例讨论与学术活动：积极参与医院的病例讨论、学术交流及研讨会，保持行业内的前瞻性思维和最佳实践。 6. 医疗文书及记录管理：及时、准确地完成病程记录、医嘱、病历等医疗文书，确保医疗文档的准确性、完整性和及时性。 7. 升级科研能力：在医院支持下，积极参与医学研究项目及创新科研活动，以推动临床医学的进步和发展。 8. 应急与危重症处理：时刻准备应对突发医疗情况和危急重症患者的紧急处理，保障患者生命安全。 9. 病患关系及沟通：与患者及其家属保持良好沟通，解答疑问，并提供适时的健康建议，增强患者的治疗依从性。 10. 遵循医院规章制度：遵循国家有关医疗管理的各项法律、法规和医院相关制度及流程，确保执业的合规性。 任职要求：
1.应聘学科带头人、业务骨干岗位的，条件优秀者可适当放宽学历学位要求；
2.除学科带头人、业务骨干岗位外语水平不限外，博士研究生岗位原则上通过CET6，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上，或其他语种相应等级；高级职称或条件优秀者可适当放宽年龄及外语水平要求，高级职称放宽条件者须从事跟报名岗位一致的临床工作，另外需要提供原单位的评聘材料；
3.博士研究生或副高级专业技术资格人员一般为45周岁以下，岗位要求为2025年应届毕业生的报考年龄条件要求30周岁及以下；
4.临床医学七年制硕士研究生及以上学历人员可根据学习方向报考相关专业的岗位；
5.招聘至临床医生岗位的硕士研究生，必须在5年内取得并聘任主治医师职称或5年内考取并就读博士，未达到此规定者不再续聘。
6.在不突破博士学历岗位计划数的情况下，按照岗位类别可统筹使用。
7.其他要求以发布的正式招聘公告为准。
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