劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

5小时前

一、单位能单方面解除劳动合同吗单位在符合法定情形时可以单方面解除劳动合同，具体分为劳动者存在过错、劳动者无过错以及经济性裁员三种情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，当劳动者存在过错时，如试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严... 查看详情》

5小时前

一、店铺没签劳动合同,怎么告若店铺未与你签订劳动合同，你可通过收集证据、申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服还可提起诉讼等途径来维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应... 查看详情》

5小时前

一、单位交保险是属于签订劳动合同吗单位交保险与签订劳动合同并非完全等同。签订劳动合同是确立劳动关系的重要依据，一般来说，签订劳动合同后单位应依法为劳动者缴纳社会保险。但仅缴纳保险并不一定意味着存在书面劳动合同，存在事实劳动关系时单位也需为劳... 查看详情》

5小时前

一、饭店跟员工签劳务合同可以吗饭店可以与员工签劳务合同，但需符合特定情形。若员工已达法定退休年龄，或为非全日制用工人员、在校实习生等，饭店与其签订劳务合同合法。劳务合同下，双方建立劳务关系，适用合同约定及相关民事法律调整权利义务。然而，若员... 查看详情》

5小时前

一、辞职公司没签合同怎么赔偿根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若你以公司未签合同为由辞职，还可主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个... 查看详情》

5小时前

一、调岗以后没签合同怎么赔偿用人单位调岗且未签合同，劳动者可获相应赔偿。首先，若调岗未经劳动者同意，属变更劳动合同主要内容，劳动者有权拒绝，用人单位以此解除劳动关系，应支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工... 查看详情》

5小时前

一、法律上签名不签日期会怎样在法律上，签名不签日期通常仍具有一定效力，但可能会对权利主张等产生一定影响。从一般合同等法律文件角度看，签名代表对文件内容的认可和同意，即便未签日期，只要能通过其他证据证明文件的形成时间等相关情况，文件依然可能被... 查看详情》

6小时前

一、法律规定签订了劳动合同辞职要付违约金吗一般情况下，劳动者签订劳动合同后辞职无需支付违约金。根据《劳动合同法》规定，仅在两种情形下劳动者需支付违约金：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约... 查看详情》

6小时前

一、夫妻之间也可以签劳动合同法吗关于夫妻之间能否签订与劳动合同法相关的协议，答案是可以的。以下为你详细说明： 1.法律依据：从法律角度来讲，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。当夫妻双方将其中一方的劳动行为，... 查看详情》

6小时前

一、饭店员工入职没签合同可以告他吗饭店员工入职未签合同，员工可以主张权利，要求饭店支付二倍工资或视为订立无固定期限劳动合同，可通过协商、仲裁、诉讼等方式维权。根据《劳动合同法》相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未... 查看详情》